開年即掀高管變更潮，13家公募27位高管變動，人事調(diào)整如何轉(zhuǎn)化為發(fā)展動能？

　　財聯(lián)社2月5日訊開年不過1個多月，公募行業(yè)已經(jīng)掀起新一輪高管調(diào)整浪潮。

　　據(jù)wind統(tǒng)計，年初至今已有13家公募機構(gòu)出現(xiàn)高管變動，變動總?cè)藬?shù)共計27人。這其中，出現(xiàn)董事長、總經(jīng)理、副總、督察長、首席信息官變更的公募機構(gòu)分別有3家、4家、7家、4家、3家，對應(yīng)變動人數(shù)分別有4位、8位、8位、8位、5位。可以看到，總經(jīng)理、督察長年初至今的變動頻次，與向來調(diào)整頻繁的副總崗位基本相當(dāng)。

　　新一輪的高管變動，并非簡單的新老交替，而是中小公募力求突圍、國資入主整合、專業(yè)分工細化等多重因素交織的結(jié)果。對于公募機構(gòu)而言，人事調(diào)整只是開端，如何將高管變更轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力，成為后續(xù)的核心考驗。

　　安聯(lián)基金、華泰資管雙雙提拔核心高管

　　今年1月23日，安聯(lián)基金同時提拔2位核心高管，原總經(jīng)理沈良、原副總鄭宇塵分別升任公司董事長、總經(jīng)理，公司首任與第二任總經(jīng)理完成新老交棒。此次正式任命前，沈良已代行董事長職務(wù)近6個月。

　　去年7月25日，吳家耀因個人原因離任董事長，并不再轉(zhuǎn)任公司其他工作崗位。在正式官宣離任前，吳家耀以首任董事長的身份帶領(lǐng)安聯(lián)基金完成從牌照申請、團隊搭建到產(chǎn)品落地的關(guān)鍵跨越。

　　自獲批展業(yè)以來，安聯(lián)基金的高管團隊也出現(xiàn)了數(shù)次變動。值得一提的是，2025年10月，入職僅一個月的關(guān)子陽獲聘任安聯(lián)基金副總，還兼任首席市場官。加入安聯(lián)基金之前，關(guān)子陽曾任嘉實基金機構(gòu)理財部南方銷售團隊負責(zé)人，鵬華基金北方營銷中心總經(jīng)理、機構(gòu)理財部副總經(jīng)理，中歐基金零售業(yè)務(wù)總監(jiān)、機構(gòu)業(yè)務(wù)總監(jiān)、北京分公司總經(jīng)理。

　　一直以來，外商獨資公募“長不大”是行業(yè)討論較多的議題之一。深究其因，渠道資源匱乏與銷售能力不足成為關(guān)鍵掣肘，而引入具備渠道與銷售積累的資深人才，無疑是突破困局的重要路徑。

　　然而，人才留存難題同樣困擾著外商獨資公募。值得注意的是，前副總朱建榮離職僅3個月即因勞動爭議起訴老東家聯(lián)博基金。這位20年資管老將，曾歷任泰達荷銀（現(xiàn)宏利基金）渠道經(jīng)理、泰達宏利（現(xiàn)宏利基金）高級渠道經(jīng)理及華東區(qū)總經(jīng)理助理、國投瑞銀華東總部副經(jīng)理、利得集團渠道部總經(jīng)理、興證全球基金渠道部負責(zé)人、興證全球資本總經(jīng)理助理、博道投資監(jiān)事會顧問。

　　同安聯(lián)基金情況類似，華泰證券資管旗下2位核心高管也在1月23日雙雙升職：江曉陽由總經(jīng)理升任董事長，朱前則由副總升任總經(jīng)理，空缺約4個月的董事長一職也正式補位；同一日，覃潔因工作變動離任首席風(fēng)險官并不再轉(zhuǎn)任公司其他工作崗位，由公司董秘、合規(guī)總監(jiān)、督察長劉博文兼任首席風(fēng)險官。

　　1月13日，國新國證基金原總經(jīng)理諶重因個人原因離任，督察長、副總張鵬暫代總經(jīng)理職務(wù)。諶重于2024年8月通過公開選聘出任公司總經(jīng)理，此次離任距其上任尚不足一年半。

　　同日，公司首席投資官畢子男因工作調(diào)整轉(zhuǎn)任其他崗位。從任職回報來看，畢子男在管產(chǎn)品業(yè)績表現(xiàn)并不突出。據(jù)wind統(tǒng)計，畢子男先后管理過5只產(chǎn)品，目前僅1只在管產(chǎn)品，規(guī)模為5000萬元。這5只產(chǎn)品中，僅2只產(chǎn)品任職回報為正收益，但回報排名均位于后25%。

　　截至2025年年末，國新國證基金在管總規(guī)模為166.36億元。2025年全年，公司未發(fā)行新基金，僅對兩只老產(chǎn)品增設(shè)C類份額。

　　開年高管變更潮，多家調(diào)整核心管理崗

　　近年來，多位“投研系”副總紛紛卸任，將精力集中到投資主業(yè)中。今年1月13日，因工作調(diào)整，郭堃正式卸任長盛基金副總一職，未來將專注于投資管理工作。截至去年年末，郭堃在管規(guī)模為47.84億元，較上季度末增幅超八成。

　　原易方達副總高松凡1月3日因退休離任。公告指出，高松凡是公司養(yǎng)老金市場業(yè)務(wù)的主要推動者，擁有超20年行業(yè)經(jīng)驗。

　　開年首日，入職不到3個月的鄒廣航成為財通證券資管新任副總兼財務(wù)負責(zé)人。據(jù)公開信息，鄒廣航具有18年金融行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，此前歷任平安養(yǎng)老保險、東方紅資管、平安資管。

　　除了副總，督察長、首席信息官等合規(guī)風(fēng)控、技術(shù)運營崗位也迎來頻繁調(diào)整，公募行業(yè)對合規(guī)風(fēng)控與數(shù)字化建設(shè)的重視程度日益提升。

　　歷經(jīng)7個多月，格林基金在1月29日迎來新一任督察長王悅青。去年5月底，原督察長孫會因任期結(jié)束轉(zhuǎn)任公司其他崗位，督察長職務(wù)由總經(jīng)理高永紅暫代。

　　督察長出現(xiàn)變動的還有銀河基金。1月15日，銀河基金原督察長秦長建因工作輪崗離任，總經(jīng)理史平武代任督察長一職。

　　1月1日，周涵因退休離任摩根士丹利基金首席信息官，譚雨杭接棒擔(dān)任。資料顯示，譚雨杭2020年7月加入摩根士丹利基金，歷任信息技術(shù)部技術(shù)風(fēng)險主管、信息技術(shù)部負責(zé)人。這之前，他還歷任安永（中國）深圳分公司咨詢部高級經(jīng)理、微眾銀行IT合規(guī)專家、沃爾瑪（中國）投資全球業(yè)務(wù)服務(wù)中心IT SOX高級經(jīng)理。

　　建信基金新任首席信息官安曄，已于1月16日正式上任。資料顯示，安曄2005年9月加入建信基金，一直從事信息技術(shù)工作，歷任基金運營部副總監(jiān)、信息技術(shù)部總監(jiān)、總經(jīng)理等職務(wù)。1995年8月，安曄加入建設(shè)銀行，先后就職于北京分行信息技術(shù)部、總行信息技術(shù)部北京開發(fā)中心。

　　長寧國投入主淳厚基金

　　據(jù)1月10日公告，經(jīng)證監(jiān)會核準(zhǔn)，淳厚基金原股東柳志偉、李雄厚、董衛(wèi)軍、聶日明將其所持有的本公司 26%、21%、10%、1.8%的全部股權(quán)轉(zhuǎn)讓給上海長寧國有資產(chǎn)經(jīng)營投資有限公司（以下簡稱：長寧國投）。自此，淳厚基金由長寧國投、邢媛、李文忠，分別持股58.8%、31.2%、10%。

　　自1月9日起，淳厚基金新任管理團隊正式履職：長寧國投副總陳紅出任董事長，左季慶擔(dān)任總經(jīng)理并接任法定代表人，申夢玉就任副總經(jīng)理。與此同時，原董事長賈紅波被監(jiān)管機構(gòu)認定為不適當(dāng)人選，原總經(jīng)理、法定代表人邢媛，原常務(wù)副總經(jīng)理武祎，原首席信息官劉遠新均因工作安排離任。

　　自1月30日起，劉玉生擔(dān)任淳厚基金新任首席信息官（副總），總經(jīng)理左季慶代任督察長。同時，原督察長沈志婷因工作安排離任。

　　履歷顯示，左季慶曾任國壽資管證券投資部、固定收益部總經(jīng)理以及國壽安保基金總經(jīng)理；申夢玉曾先后任職于中國人保信托投資公司、中國人壽保險公司、國壽安?；鸲讲扉L、國壽財富董事；另外，劉玉生曾任中國結(jié)算基金業(yè)務(wù)部總監(jiān)，長安基金督察長，華泰證券資管督察長、首席信息官、副總以及私募世贏基金合規(guī)負責(zé)人。

　　值得一提的是，淳厚基金前總經(jīng)理邢媛1月30日發(fā)布了《致全體員工的一封公開信》。信中直指邢媛與新管理層在績效考核、獎金發(fā)放上存在矛盾。她強調(diào)自己從未阻撓發(fā)薪，反對新管理層單方面決定獎金名單與金額。

　　這一場關(guān)于獎金發(fā)放的爭議，將淳厚基金新老股東、新舊管理層對公司控制權(quán)、利益分配權(quán)的首次正面交鋒公之于眾。

　　從市場流傳的截圖來看，2月1日，淳厚基金原督察長沈志婷也在公司活動群發(fā)文稱，“公司在本人奔喪回家的假期內(nèi)，未予任何通知的情況下將我免職。我自己從其他公開渠道得知自己被免職，要求公司相關(guān)高管以及董事會正面回復(fù)，何謂免除我督察長一職的正當(dāng)理由，至今音訊全無。”

（文章來源：財聯(lián)社）

(原標(biāo)題：開年即掀高管變更潮，13家公募27位高管變動，人事調(diào)整如何轉(zhuǎn)化為發(fā)展動能？)

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