開年以來超10名券商從業(yè)者轉(zhuǎn)投公募 兩大“跳板”撐起職業(yè)新路徑？

　　截至2025年年底的數(shù)據(jù)顯示，證券從業(yè)人員總數(shù)降至32.78萬人，同比減少近8000人，而同期公募基金規(guī)模攀升至37.71萬億元的新高位。在規(guī)模大漲的背景下，人員的跨界流動成為市場關(guān)注的焦點。

　　《每日經(jīng)濟新聞》記者梳理發(fā)現(xiàn)，2026年伊始，券商行業(yè)人員向公募基金流動的案例越來越多，截至目前已有10余人。其中既有來自中信、華泰、招商等頭部機構(gòu)的人員，也涉及上海證券、南京證券、東證融匯等多家深耕資管業(yè)務(wù)的券商。

　　具體來看，上述人員跨界有兩個明顯的路徑：一是流向母公司控股或參股的基金公司；二是隨著券商資管“參公”大集合產(chǎn)品公募化改造的收官，部分投資經(jīng)理在產(chǎn)品管理人移交后，也選擇加入對應(yīng)的公募機構(gòu)。

　　根據(jù)中國證券業(yè)協(xié)會從業(yè)人員管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)，截至2025年12月底，證券公司從業(yè)人數(shù)為32.78萬人，相比2024年年末減少了近8000人。這一數(shù)據(jù)變化反映了證券行業(yè)在人員配置上的收縮態(tài)勢。那么，離開證券行業(yè)后，下一站會去哪里？公募基金是重要方向之一。

　　進入2026年后，記者發(fā)現(xiàn)，券商從業(yè)人員加盟公募基金的節(jié)奏明顯加快。據(jù)統(tǒng)計，2026年開年以來，已有10余名券商從業(yè)人員轉(zhuǎn)投公募基金公司。

　　具體的流動時間線顯示：

　　1月26日，原就職于招商證券的羅星辰加入南方基金，原就職于國聯(lián)民生證券的陳閱川加入華安基金，原就職于中信證券的張煜于同日加入華安基金；

　　1月23日，原就職于中金財富的王瞻入職易方達(dá)基金，原就職于首創(chuàng)證券的白寧同日入職鵬安基金；

　　1月15日，原就職于華泰證券的譚俊練入職明亞基金；

　　1月12日，原就職于光證資管的房俊加入國金基金；

　　1月8日，原就職于民生證券的張曉東、劉蔚也完成了職業(yè)轉(zhuǎn)型，加入新華基金。

　　1月5日，原就職于國金證券的李濤加入平安基金。

　　在這一系列人員變動中，股權(quán)關(guān)聯(lián)性是一個顯著的特征。資料顯示，不少人員流向了原任職券商股東控股或參股的基金公司。例如，1月5日，原就職于華泰證券的孔繁崟加入華泰柏瑞基金，而華泰證券持有華泰柏瑞基金49%股權(quán)；1月12日，原就職于南京證券的藍(lán)淑巍加入富安達(dá)基金，而南京證券持有富安達(dá)基金49%股權(quán)；1月23日，原就職于上海證券的徐銘入職前海聯(lián)合基金，而上海證券100%持有前海聯(lián)合基金。

　　在券商從業(yè)人員流向公募基金的同時，公募基金規(guī)模創(chuàng)出新高。中基協(xié)最新數(shù)據(jù)顯示，截至2025年12月底，我國境內(nèi)公募基金管理機構(gòu)共165家，管理的資產(chǎn)凈值合計37.71萬億元，再創(chuàng)新高。然而，150家基金管理公司的人數(shù)僅為3.36萬人，這也為券商專業(yè)人才提供了流向空間。

　　記者進一步梳理還發(fā)現(xiàn)，在本輪跳槽的人員中，有不少從業(yè)者原為券商“參公”大集合產(chǎn)品的投資經(jīng)理。

　　根據(jù)監(jiān)管要求，券商資管大集合產(chǎn)品公募化改造必須在2025年底前完成。從前期的實際操作來看，將產(chǎn)品劃轉(zhuǎn)至公募機構(gòu)成為券商資管“參公”大集合產(chǎn)品改造的主流選項。

　　隨著產(chǎn)品的劃轉(zhuǎn)，原投資經(jīng)理的去向也隨之發(fā)生變動。目前的樣本顯示，在產(chǎn)品管理權(quán)轉(zhuǎn)移后，相關(guān)的投資經(jīng)理也選擇加入接收產(chǎn)品的基金公司。

　　例如，原就職于上海證券的徐銘，履歷顯示其曾任職于匯添富基金、恒越基金，2022年10月加入上海證券資產(chǎn)管理總部，擔(dān)任“上證弘利”和“上海證券現(xiàn)金添利”兩只集合資管計劃的投資經(jīng)理。2025年11月至12月，這兩只產(chǎn)品的管理人由上海證券變更為前海聯(lián)合基金。2026年1月23日，徐銘正式入職前海聯(lián)合基金。

　　類似的情況在東證融匯也有發(fā)生。2026年1月16日，原就職于東證融匯的應(yīng)潔茜、鄭錚加入東財基金。應(yīng)潔茜具有11年以上固定收益領(lǐng)域經(jīng)驗，曾任東證融匯公募投資管理部總經(jīng)理；鄭錚則有8年從業(yè)經(jīng)歷，曾任東證融匯公募投資管理部投資經(jīng)理。兩人曾共同管理“東證融匯禧悅90天滾動”“東證融匯鑫享30天滾動”。2025年12月，這兩只產(chǎn)品的管理人由東證融匯變更為東財基金。

　　原就職于南京證券的藍(lán)淑巍同樣遵循了上述路徑。她于2019年加入南京證券，2022年7月?lián)巍澳暇┳C券神州天添利貨幣集合資管計劃”的基金經(jīng)理。2025年11月，該產(chǎn)品管理人由南京證券變更為富安達(dá)基金。2026年1月12日，藍(lán)淑巍正式加入富安達(dá)基金。

　　有市場觀點認(rèn)為，隨著2025年底改造限期的過去，這種基于業(yè)務(wù)劃轉(zhuǎn)而產(chǎn)生的人員流動，完成了券商資管向公募領(lǐng)域的一次人才輸送。

（文章來源：每日經(jīng)濟新聞）

(原標(biāo)題：開年以來超10名券商從業(yè)者轉(zhuǎn)投公募，兩大“跳板”撐起職業(yè)新路徑？)

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